Strategisk rådgivning, foredrag og workshops
STRATEGISK TALENTUDVIKLING
Hos LEAD THE CHANGE tilbyder vi inspirerende foredrag, workshops og rådgivning, der udfordrer de traditionelle forestillinger om talent og rekruttering. Mange organisationer jagter det “rette talent” – men glemmer at spørge: Hvilket miljø får det til at vokse?
Gennem skarpe oplæg og tankevækkende cases giver vi jer nye perspektiver på, hvordan en strategisk og mangfoldig tilgang til talentudvikling kan styrke både kultur, innovation og resultater.
BIAS, MANFOLDIGHED OG LEDELSE
De fleste virksomheder ved, at mangfoldige teams kan skabe bedre resultater. Men hvordan skaber man en kultur, hvor forskellighed faktisk bliver en styrke?
I dette foredrag udfordrer vi idéen om, at det er nok blot at rekruttere forskelligt. Vi giver jer nye perspektiver på, hvordan psykologisk tryghed, bevidsthed om bias og konkrete kulturgreb kan omsættes til reel inklusion – med direkte effekt på jeres ledelse, samarbejde og innovation.
TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE
De fleste ledere ved, at trivsel er vigtigt – men færre ved, hvordan man arbejder systematisk med det uden at drukne i tal og spørgeskemaer.
Hos LEAD THE CHANGE hjælper vi jer med at gøre trivsel konkret, relevant og ledelsesnær. Gennem GAIS trivselsmålinger kombineret med faciliterede workshops oversætter vi data til indsigt og handling. Ikke som kontrol – men som et fælles sprog for energi, motivation og arbejdsglæde.
STRATEGI & FORRETNINGSUDVIKLING
Mange organisationer har ambitioner. Færre har en strategi, der reelt guider beslutninger i hverdagen.
Vi arbejder med strategi på en måde, der er til at forstå og bruge. Gennem workshops og strategisk sparring hjælper vi jer med at skabe klarhed over, hvor I skal fokusere – og lige så vigtigt: hvad I skal sige nej til.
FRA IDEUDVIKLING TIL HANDLING
Innovation er afgørende for virksomheders overlevelse, men hvorfor mislykkes størstedelen af innovationsprojekter? Ofte fordi vi glemmer at involvere dem, det hele handler om: brugerne.
Vi gør innovation forståeligt og jordnært. Med cases og inspiration fra brugerdreven innovation og design thinking får I konkrete bud på, hvordan I skaber løsninger, der virker i praksis – og ikke bare på papiret.
1:1 SPARRING & LEDERUDVIKLING
Ledelse kan være ensomt. Mange ledere savner et fortroligt rum, hvor de kan tænke højt, blive udfordret og få kvalificeret sparring – uden agenda.
Vores 1:1 sparring og lederudviklingsforløb giver ledere mulighed for at arbejde med deres egen rolle, ledelsesstil og konkrete udfordringer. Sparringen tager altid udgangspunkt i lederens virkelighed og de situationer, der fylder her og nu.
Ahmet Günes er stifter af LEAD THE CHANGE og en af Danmarks førende stemmer inden for diversitet, inklusion og social innovation. Med over 10 års erfaring som rådgiver og oplægsholder omsætter han komplekse emner til konkrete, brugbare værktøjer, der skaber ægte forandring.
Han er en efterspurgt foredragsholder for bl.a. BDO, Arla, Lederne, F5, Saint Gobain etc. og er kendt for at udfordre bias og vanetænkning – og styrke arbejdet med inkluderende kulturer, innovation og trivsel.